Le gouvernement étudie une revalorisation du Smic avant l’échéance habituelle du 1er janvier. Le ministre de l’Économie, Roland Lescure, a indiqué le 24 octobre que le calendrier serait discuté avec les partenaires sociaux, et une hausse au 1er décembre est évoquée, sans décision à ce jour. Pour une PME qui emploie des salariés au salaire minimum, mieux vaut chiffrer le scénario dès maintenant.
Ce qui a été dit, et ce qui ne l’a pas été
Selon Selectra, qui cite des propos tenus sur franceinfo et repris par l’AFP, Roland Lescure a affirmé que le Smic continuerait d’augmenter « si l’inflation se poursuit », en renvoyant le calendrier à la concertation. Selectra indique que le cabinet du ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a commencé à recevoir les partenaires sociaux le 23 octobre. Le 26 octobre, sur BFM Business, le président de la CFTC, Cyril Chabanier, a jugé qu’une hausse au 1er décembre « semble bien envisagée ». Aucune revalorisation avant janvier n’a toutefois été officiellement annoncée.
24matins rapporte de son côté la réaction du président du Medef, Patrick Martin : une hausse décidée pour calmer le climat social risquerait de désorganiser les entreprises et viendrait s’ajouter au renchérissement du travail déjà prévu dans le budget de la Sécurité sociale.
Le mécanisme automatique qui pourrait se déclencher
Le Code du travail prévoit une revalorisation automatique en cours d’année dès que l’indice des prix des 20 % de ménages aux revenus les plus modestes, hors tabac, progresse d’au moins 2 % depuis la dernière hausse. Selon les calculs de Selectra, cet indice valait 102,40 en avril 2026, ce qui place le seuil à 104,45. En septembre, il atteignait 103,22, soit +0,80 % : il manque encore 1,23 point. L’Insee doit publier une estimation de l’indice d’octobre le 30 octobre, puis la valeur définitive le 13 novembre. Une hausse automatique ne pourrait intervenir qu’au 1er décembre au plus tôt.
Combien cela coûterait à une PME
Depuis le 1er juin 2026, le Smic s’élève à 12,31 euros brut de l’heure, soit 1 867,02 euros brut par mois pour 35 heures, rappellent L’Echommerces et Selectra. Le premier média estime la revalorisation de janvier autour de 1 %, soit environ 15 euros nets de plus par mois. Selon le calcul présenté par Selectra, une hausse de 2 % porterait le Smic mensuel brut à 1 904,36 euros, soit 37,34 euros de plus par salarié à temps plein, avant cotisations patronales.
Point important pour la gestion : avancer la date ne supprime pas la revalorisation annuelle de janvier, qui s’applique dans tous les cas, précise Selectra. Une hausse anticipée pèse donc surtout sur la trésorerie de décembre et sur le niveau de départ de 2027.
Un coût du travail déjà sous pression
Selon L’Echommerces, le Medef, Les Entrepreneurs (nouveau nom de la CPME) et l’U2P évaluent à plus de 11 milliards d’euros le coût des mesures du projet de budget de la Sécurité sociale 2027, soit 550 euros par salarié et par an en moyenne. Le texte prévoit de prolonger le gel des paramètres des allègements généraux et d’intégrer l’intéressement et la participation dans la rémunération retenue pour les calculer, ce qui réduirait les exonérations sur les bas salaires. L’adoption de ces mesures reste incertaine. Le même média note qu’aucun coup de pouce au-delà de la revalorisation légale n’a été accordé depuis 2012.
Ce qu’un dirigeant peut préparer
- Lister les salariés payés au Smic ou juste au-dessus, car une hausse tasse aussi la grille.
- Simuler deux scénarios, 1 % et 2 %, à partir de décembre, charges comprises.
- Vérifier avec son gestionnaire de paie la date d’effet possible et le paramétrage des allègements.
- Suivre les publications de l’Insee des 30 octobre et 13 novembre, ainsi que la journée de grève du 5 novembre mentionnée par Selectra.
Questions fréquentes
Le Smic va-t-il augmenter au 1er décembre 2026 ?
Rien n’est décidé. Le gouvernement en discute avec les partenaires sociaux, et une hausse automatique ne se déclencherait que si l’inflation des ménages modestes atteint 2 % depuis avril.
Une hausse anticipée remplace-t-elle celle de janvier ?
Non. Selon Selectra, la revalorisation annuelle du 1er janvier s’applique quoi qu’il arrive.
Quel est le montant actuel du Smic ?
Depuis le 1er juin 2026 : 12,31 euros brut de l’heure, soit 1 867,02 euros brut par mois pour un temps plein.
Sources
- « Si l'inflation se poursuit » : ce que Roland Lescure a dit du Smic — Selectra, 2026-10-27
- Smic, cotisations patronales… une nouvelle hausse du coût du travail se profile pour les entreprises — L'Echommerces, 2026-10-27
- Hausse anticipée du Smic, la piste relancée par Roland Lescure — 24matins, 2026-10-26